Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Хотите прибавки — просите больше

Социологические опросы | 25 января 2018 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

50/50: практически каждый второй работающий россиянин просил повышения зарплаты в течение последних 3 лет, прибавку в результате получила лишь половина просящих. В опросах исследовательского центра Superjob приняли участие 2500 представителей экономически активного населения из всех регионов страны, имевших работу в течение последних 3 лет.

За последние 3 года переговоры о повышении зарплаты вели 49% россиян. Наиболее активно в этом направлении действовала возрастная группа респондентов от 25 до 34 лет (54%). Чем выше доход, тем чаще работники требовали прибавки: 41% среди россиян с зарплатой до 25 000 руб. и 55% среди тех, кто зарабатывает от 45 000 руб.

Почти четверть опрошенных (24%) просит прибавки, не называя определенной суммы, и именно такие просьбы чаще всего обречены на отказ (61%). Требования, содержащие конкретную сумму прибавки, принимаются чаще, и, что интересно, чем выше запросы, тем их чаще удовлетворяют. Самые популярные требования касаются повышения зарплаты на 10% – с такой просьбой к руководству обращались 20% респондентов и 48% из них ту или иную прибавку получили. 17% россиян хотели, чтобы их зарплата выросла на 20%, с вариациями на тему размера прибавки в 56% случаев их просьба была удовлетворена. На 30%-ную прибавку рассчитывали 14%, в результате зарплату повысили 64% из них.

Интересно, что требования о прибавке в среднем лишь в трети случаев удовлетворяют в полном или большем объеме. Средний размер прибавки обычно несколько ниже запроса. Исключение – просьба о прибавке в 5%: тем, кто просил о такой и достучался до начальства, зарплату повысили в среднем на 7%. Если сотруднику удается обосновать просьбу о прибавке в 10%, то она обычно выполняется в полном объеме. Если же речь о повышении заработка на 15% и выше, средний размер прибавки обычно оказывается на 3—6% ниже запроса. Когда сотрудник не озвучивает конкретных денежных ожиданий, решение в его пользу обычно содержит прибавку чуть менее 15%.

Комментарии респондентов с опытом ведения успешных переговоров о повышении зарплаты доказывают, что к подобной беседе нужно готовиться заранее и тщательно подбирать аргументы. Планируете пойти к шефу с просьбой о прибавке? Прочтите советы экспертов.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 15—20 января 2018 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имевшее работу на протяжении последних трех лет
Размер выборки: 2500 респондентов

Вопрос:
«Просили ли вы повышения зарплаты в течение последних 3 лет?»

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 24999 25000—34999 35000—44999 от 45000
Да 49% 49% 49% 36% 54% 52% 47% 41% 49% 54% 55%
Нет 51% 51% 51% 64% 46% 48% 53% 59% 51% 46% 45%

Вопрос:
«Отметьте, пожалуйста, какой процент вы просили прибавить к вашей зарплате, когда просили повышения зарплаты в последний раз? Получили ли вы в итоге прибавку (если да, то какую)?»

Какую прибавку просили Кол-во респ.
5% 6%
10% 20%
15% 12%
20% 17%
25% 7%
30% и более 14%
не просил(а) конкретной суммы 24%

Какую прибавку получили Кол-во респ.
5% 10%
10% 13%
15% 8%
20% 8%
25% 4%
30% и более 6%
не получил(а) прибавку 51%

Какую прибавку получили Какую прибавку просили
5% 10% 15% 20% 25% 30% и более не просил(а) конкретной суммы
5% 34% 10% 11% 7% 8% 4% 12%
10% 4% 34% 16% 10% 5% 3% 8%
15% 2% 3% 24% 8% 12% 7% 7%
20% 0% 1% 1% 28% 2% 11% 5%
25% 0% 0% 0% 2% 31% 8% 2%
30% и более 2% 0% 2% 1% 3% 31% 5%
не получил(а) прибавку 58% 52% 46% 44% 39% 36% 61%
Средняя прибавка, % 7% 9% 12% 16% 19% 24% 14%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!





Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи